为进一步加强企业管理，建立健全激励奖惩机制，调动企业行政管理人员工作积极性，提高工作效率和工作水平，根据泉丰供联〔2019〕62号文件精神，我社开展2019年企业行政管理人员年度考核工作。 

　　考核以岗位职责和所承担的工作任务为依据，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，重点考核工作业绩，采取自我总结汇报和互相评议、民主测评相结合；平时考核和年终考核相结合；个人自评和组织评定、领导把关相结合的方法进行，遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，对我社行政人员进行考核。